Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui s’est réunie et a constitué l’organisme de formation SoCoA afin de répondre à un besoin pressant de recréer un lien entre les instituts de formation (université et écoles, services de retour à l’emploi, associations d’aide à la création d’entreprise, pépinières, etc), et les personnes porteuses de projets professionnels.

Nous avons choisi de nous appuyer sur nos expériences, mais aussi sur celles de professionnels référents et bénévoles afin d’ajuster notre offre au plus près des services existants et de proposer un complément crédible et cohérent aux actions déjà mises en place.

Le projet initial se dirigeant naturellement vers les étudiants en besoin d’appui de fin d’études, nous avons évolué vers une population plus large au fil des années.

Aujourd’hui, SoCoA compte trois formateurs réguliers,  et des personnes ressources qui nous permettent d’avancer et de nous adapter.

SoCoA a également innové en développant des outils visant à aider à la réalisation et la mise en forme de projets professionnels. Ces derniers sont mis en œuvre lors des ateliers que les formateurs animent (vous trouverez quelques informations supplémentaires sur ces outils via le lien suivant).

Un fort appui sur des travaux universitaires a été effectué, notamment le document « Socrate, le retour » de Dominique Gilles, Josette Saulnier-Cazals et Marie-José Vuillermet-Cortot qui a été la genèse des ateliers et des outils tels que nous les mettons en œuvre aujourd’hui.

TÉLÉCHARGER LE DOCUMENT « SOCRATE, LE RETOUR », GENÈSE DE L’ACTIVITÉ DE SOCOA.

(Document en libre diffusion via le site de l’auteur Dominique Gilles)

Formateur et gérant de l’organisme de formation, il gère également l’approche commerciale de l’organisme.

De formation universitaire en histoire contemporaine, il a une vision nette des enjeux sociétaux qu’un organisme de formation doit relever lors de ses intervention. Il a été longtemps chargé de communication pour une grosse association événementielle parisienne (comité de soutien Ingrid Betancourt).

Très informé sur la nécessité d’établir une relation de confiance entre les institutions professionnelles, il sait s’adapter aux contraintes de chacun et proposer des solutions pertinentes.

D’un esprit curieux de nature, il sait mettre en évidence les contraintes et incohérences d’un profil pour mieux vous permettre de les approfondir.

“Les gens se plaisent à penser qu’ils peuvent gagner seuls, alors que rien ne vaut les encouragements et le soutien d’une équipe.” (Tim Allen, cinéaste américain)